内刊创刊策划书

企业内刊创刊策划书为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的，结合公司实际情

内刊创刊策划书 企业内刊创刊策划书 为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管 理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理 企业的目的，结合公司实际情况，人事行政部计划创建公司内部刊物，具体方案如下： 一、创刊的价值 企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价 值主要体现在以下几方面： 1 、公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁。 2 、公司内部刊物是人力资源开发和投入的一种方式。企业内部刊物的价值不可能像社会报 那样有着一份能卖多少钱的价格，企业内部刊物的价值在于它是一种人力资源开发、投入的 方式，培育以员工为中心、发掘企业内部蕴藏的生产力。 eFgq2j。 3 、公司内部刊物是企业的窗口，是宣传企业文化的阵地。 二、创刊的目的与意义 随着公司的不断发展壮大，公司需要一个总结与创新的平台，员工也需要一个交流与展 示自我的平台。为了满足这些发展需求，为了反映公司的发展动态和职员工工作、生活中的 感悟，对内外宣传公司文化，提高公司的知名度，特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台。 ODo6yc。 三、创刊原则 “” 内刊是公司企业文化的载体，应该体现价值、和谐、责任、进取的公司文化，弘扬公 司追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声，办成职员工身边的刊物， 是我们创刊的原则和宗旨。稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思 想。版面的编排要清新、悦目、灵活。 nmhJDj。 四、发行及管理方式 1 （）成立编辑部：由总裁办公室统一领导，由人事行政部和市场部负责管理及执行。 2*=21cm*28cm36--48 （）每季度发行一刊。（刊物的样式暂定：长宽，页数暂定：页） 3 （）各分公司、办事处办公室定量发放。 4PDF （）印刷版和电子版同步发行。格式电子版上传至公司网站，供访客浏览或下载。 5 （）每期四个版面，出版周期以季度为单位，每季度一期，在次季度的第一个星期内把刊 物送到读者手中。 五、刊名、刊徽和创刊词 (: 刊名、刊徽和创刊词待定。注具体刊名、刊徽和创刊词将在全公司进行征集，要求： “”“”) 以价值决定未来为理念，能够突出公司经营宗旨用心做事，相信自己的特色。请公司主