公司劳动防护用品管理制度范本

公司劳动防护用品管理制度范本1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。2、范围

公司劳动防护用品管理制度范本 1、目的 为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳 动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体 情况，制定本制度。 2、范围 适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。 3、职责 3. 1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。 3. 2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用 品的采购。 3. 3安全部/仓库负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护 用品的发放。 3. 4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。 3. 5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、程序 它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。应 当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。 在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补 发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用品和保健品不 再补发。 凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。 4. 3采购 第1页共2页