绩效考核管理办法目的

绩效考核管理方法目的 第一章 总那么 第一条：目的 为发现工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善