培训服务期未满跳槽-违反协议需支付违约金

培训服务期未满跳槽，违反协议需支付违约金典型案例：某纺织公司将小李送到学校培训I,本希望他学成之后能为公司服 务几年。谁知，小李毕业后才工作了十个月便远走高飞了，纺织公司 一怒之下将小李告上法庭。9月