五险一金方案

天津XXXXXXXX有限公司员工社保、公积金缴纳方案一、方案目： 此方案目旨在使公司薪酬福利制度更加完善，并且具备一定竞争力；同步为员工在人生紧要关头提供一定保障，以保障性福利制度让员工无

天津XXXXXXXX有限公司员工 社保、公积金缴纳方案 一、方案目： 此方案目旨在使公司薪酬福利制度更加完善，并且具备一定竞争力；同步为 员工在人生紧要关头提供一定保障，以保障性福利制度让员工无后顾之忧，全心 全意发挥所能，更好服务于公司。 二、拟定思路： 通过参照天津市同行业缴纳比例、基数以及管委会现行原则，结合公司实际 状况拟定相应缴纳比例。原则上既保证我司福利制度具备一定竞争力，又最大限 度为员工提供以便，体现公司人性化管理。 三、方案内容： 本方案旨在拟定我公司公积金、社保（养老保险、医疗保险、生育险、工伤 险、失业险）缴纳比例、基数、时间、环节等内容。 （一）公积金缴纳比例、基数 1、依照天津市住房公积金管理规定：单位和职工缴存比例为各自11%，最 高为单位和职工各15%。 2、住房公积金缴纳基数 职工住房公积金缴存基数最高不超过14508元/月，即天 津市在岗职工月平均工资4836元3倍，最低缴存基数不低于天津市现行最低月 工资原则，即1310元/月。 （二）社会保险缴纳比例、基数 依照天津市社会保险缴纳有关规定（统一原则），结合管委会实行社保 缴纳基数=基本工资+岗位工资，每人实际缴纳数额与实际工资直接挂钩，对于