绩效考核综合能力考核表

绩效考核综合能力考核表下级对上级被评估人  被评估人职务  评估人  评估人职务  被评估的时间范围 自(年/月/日): 到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:下属单

绩效考核综合能力考核表 下级对上级 被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自(年/月/日): 到(年/月/日): 进行此次评估的日期 (年/月/日): 评估步骤: 1. , 下属单独填写此项评估不需要和任何人进行讨论 2. ,: 如果你不是直接由分公司经理领导那么你需要评估二位领导你的直接上级以 及当地分公司经理 3. ,,, 填写完毕注明本人姓名和职位以及被评估人的姓名和职位独立发送给总部人 ; 力资源部 4. ,, 人力资源部汇总的评估分数和评估意见暂时作为内部审核参考意见上交总部 , 的首席执行官不向被评估人进行反馈． 5. 如果有必要对被评估人进行反馈，我们会先征求评估人的意见．请在以下的选 择中打勾注明你的意愿： 可以记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容 可以不记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容 绝对不可以________向被评估人反馈此评估表的内容 人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密 5-4– 3–2–1– 综合能力非常优秀；很好；合格／称职；需要改进；不称职 员工业绩表现评定分数