企业绩效管理体系框架

企业绩效管理体系框架按工作先后逻辑顺序为序一 前期准备与基础工作（一）明确公司战略—发展愿景，远景规划，总体战略，年度计划，经营计划（二）公司战略分解—如何分解，是否已分解到各体系？部门？任务团队？岗