实用的绩效考核方案汇总6篇

实用的绩效考核方案汇总6篇 绩效考核方案 篇1　　一、绩效考核的目标　　建立“以绩效为导向”的管理模式。确定各层级的关键绩效指标，将企业目标分解到部门、员工，确保企业、个人目标一致。强化执行力，调动员