员工招聘录用管理制度

员工招聘录用管理制度 　　想了解一下关于员工招聘录用管理吗?以下是一篇关于员工招聘录用，供大家参考，希望可以帮助到大家。 　　员工招聘录用管理制度;(讨论稿);一、目的;为标准员工招聘录用工作，吸引、

员工招聘录用管理制度 想了解一下关于员工招聘录用管理吗?以下是一篇关于员工招聘 录用，供大家参考，希望可以帮助到大家。 员工招聘录用管理制度;(讨论稿);一、目的;为标准员工招聘录 用工作，吸引、招募、保存符合公司;本制度适用于公司所有员工的 招录用;1、公开招聘、全面考查、择优录取;1、凡年满18周岁以 上，身体安康，有独立民事行为;2、受聘人必须承受用人单位的审 查，履行岗位工作标;3、详细录用条件以岗位需求为准;1、生产车 间招聘;车间主任填写《用工申请表》交人事管理，人事管理对 (讨论稿) 为标准员工招聘录用工作，吸引、招募、保存符合公司要求的 人才，特制定本制度。 本制度适用于公司所有员工的招录用。 1、公开招聘、全面考查、择优录取。2、能力与岗位要求匹 配。3、内部调配与外部招聘相结合。 1、凡年满18周岁以上，身体安康，有独立民事行为能力，符 合本公司相应岗位聘用条件者，均属聘用对象。 2、受聘人必须承受用人单位的审查，履行岗位工作标准，严格 遵守公司各项规章制度，尽职尽责做好工作。 3、详细录用条件以岗位需求为准。 1、生产车间招聘 车间主任填写《用工申请表》交人事管理，人事管理对部门需 求进展审查，签署意见后报总经理批准，申请手续完备后，人事管 理按要求招聘。 2、其他部门招聘