基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价研究——以某高校为例

基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价研究——以某高校为例标题：基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价研究——以某高校为例摘要：随着高等教育的发展，高校会计人员在保障财务稳定和推动校园发展中起

DEA 基于超效率方法的高校会计人员绩效评价研究 —— 以某高校为例 DEA—— 标题：基于超效率方法的高校会计人员绩效评价研究以某 高校为例 摘要： 随着高等教育的发展，高校会计人员在保障财务稳定和推动校园发 展中起着重要的作用。为了提高高校会计人员的绩效、激发工作动力和 DEA 提升整体运行效率，本研究以某高校为例，引入超效率方法对高校 会计人员的绩效评价进行研究。通过构建评价指标体系，利用模糊综合 DEA 评价模型和数据包络分析法（），实现对高校会计人员绩效的量化评 DEA 估。研究结果表明，超效率方法能够更准确地评价高校会计人员的 绩效，为高校提供了科学的绩效评价手段，为高校财务工作的改进和发 展提供了参考。 DEA 关键词：超效率方法、高校会计人员、绩效评价、指标体系 1. 引言 高等教育的迅速发展对高校的财务工作提出了更高的要求。作为高 校财务管理的重要组成部分，高校会计人员的绩效评价对于提高工作效 率、优化资源配置、推动学校的发展具有重要意义。然而，传统的绩效 评价方法往往只注重数量指标而忽略质量和效益指标，无法全面评价高 校会计人员的工作表现。 2. 相关研究综述 KPI 绩效评价方法的研究已经有了一定的积累，包括基于的绩效评 BSC 价、基于的绩效评价等。然而，这些方法都有一定的局限性，无法 充分考虑高校会计人员工作的特点和复杂性。因此，有必要引入超效率 DEA 方法进行高校会计人员绩效评价的研究。