某中小制造业培训管理制度

员工培训第一条、公司员工培训的种类包括：新员工培训、在职培训、转岗晋级培训和特殊专项岗位培训。第二条、人力资源部负责培训计划的制定。（1）于每年12月底之前，根据公司次年总体经济目标，结合培训需求调查