基于需要层次理论的企业“苦乐感管理”模型构建

基于需要层次理论的企业“苦乐感管理”模型构建需要层次理论是一种经典的人力资源管理理论，由心理学家马斯洛在20世纪50年代提出。它认为人的需求呈现一定的层次结构，即生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊