精选企业核心竞争力的培育方法与误区分析

企业核心竞争力的培育方法与误区分析内容提要 第一讲　核心竞争力的培育方法之一――制定核心能力战略规划 　　1、 制定核心能力战略规划的重要性 　　2、 如何制定企业核心能力战略规划 　　3、

企业核心竞争力的培育方法与误区分析 内容提要 第一讲 核心竞争力的培育方法之一――制定核心能力战略规划 1、 制定核心能力战略规划的重要性 2、 如何制定企业核心能力战略规划 3、 组建专业人才团队 第二讲 核心竞争力的培育方法之二――建立战略联盟 1、 如何建立战略联盟 2、 如何参与知识联盟 第三讲 核心竞争力的培育方法之三――并购关键技术企业 1、 企业获取知识和能力的机制 2、 并购关键技术企业成功案例 3、 并购成功的关键：整合能力 第四讲 核心竞争力的培育方法之四――模仿创新与同场竞争 1、 日本企业的模仿好学精神 2、 韩国企业模仿创新的发展模式 3、 美国强生公司的创造性模仿经验 第五讲 企业培育核心竞争力的误区之一 1、 误区一 盲目多元化经营 2、 误区二 盲目低成本扩张 第六讲 企业培育核心竞争力的误区之二 1、 误区三 技术至上 2、 误区四 闭门造车 1 第讲企业核心竞争力的培育方法（一） —— 制定核心能力战略规划 【本讲重点】 制定企业核心能力的战略规划 组建专业人才团队 制定企业核心能力的战略规划 “” 古人云：凡事预则立，不预则废。这句话说明制定计划的重要性。在工作之前制定好 计划，有效地分配资源和时间，就有可能达到预期的目的；如果没有计划，跟着感觉走，就很