2023年甘肃酒泉敦煌市引进急需紧缺人才第二批25人难易点高频考点公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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202325 年甘肃酒泉敦煌市引进急需紧缺人才（第二批）人 200 难、易点高频考点（公共基础共题含答案解析）模拟练 习试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对 特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（ ）。 A：工作定额原理 B：例外原理 C：分权原理 D：职能工长制 正确答案选项：B 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项错误，工作定额原理是指把工人的操作分解为基本动作，再对尽可能多的工人 测定完成这些基本动作所需的时间。同时选择最适用的工具、机器，确定最适当的 操作程序，消除错误的和不必要的动作，得出最有效的操作方法作为标准。最后， 将完成这些基本动作的时间汇总，加上必要的休息时间和其他延误时间，就可以得 到完成这些操作的标准时间，据此制定一个工人的“合理的日工作量”，这就是所 谓的工作定额原理。