企业人力资源管理研究第六讲绩效考核与绩效管理

- * - 问题的提出： - 1、企业绩效管理与战略实践脱节，战略目标没有转化为组织内员工的绩效责任。战略没有落地工具，同时也使绩效管理失去方向。2、绩