公司没有签劳动合同辞职怎么赔偿

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公司没有签劳动合同辞职怎么赔偿 公司没有签劳动合同辞职怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解 相关 法律知识，小编整理了相关的内容，以下由小编为大家具体解答 该问 题，并带您了解“没有签劳动合同怎么辞职”和“用人单位不签 劳动合 同的法律责任”等相关拓展知识，希望能对您有所帮助。 一、公司没有 签劳动合同辞职怎么赔偿 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单 位可 以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者 在本单位 工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 六个月以上 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 半个月工资的经 济补偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用 工之日起超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者每月支付二倍的工 资。用人单位违反本法规定不与劳动者订 立无固定期限劳动合同的，自应 当订立无固定期限劳动合同之日起向 劳动者每月支付二倍的工资。第四十 七条经济补偿按劳动者在本单位 工作的年限，每满一年支付一个月工资的 标准向劳动者支付。六个月 以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的， 向劳动者支付半个月 工资的经济补偿。 二、没有签劳动合同怎么辞职 根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前 天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在 试用 30 期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。特别提醒，辞 职是劳 动者的权利，只要按法定程序辞职，无需单位同意，若是经过 通知，单