青年师范教师培养工作总结

青年师范教师培养工作总结我校是一所有六十二年办学历史的名校，是自治区一级师范学校，为国家培养了大批的有用人才，赢得了社会广泛的赞誉，随着竞争机制向教育内部的引进，使得教育发展呈现出百舸争流的大趋势。目

青年师范教师培养工作总结 我校是一所有六十二年办学历史的名校，是自治区一级师范学 校，为国家培养了大批的有用人才，赢得了社会广泛的赞誉，随着竞 争机制向教育内部的引进，使得教育发展呈现出百舸争流的大趋势。 目前，银川市集中了银川一中、二中、九中、唐徕、育才、六盘山高 级中学等诸多名校，对我校的发展起到了制约作用，如学生的生源、 教师的师资等问题，可是，为了适应社会的需要，我校近几年各年级 的班额数也由____个班发展到____个班而青年教师占全校教师近一半 人数，所以，青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫 的任务，是学校建设的一项重大工程。 一、培育目标： 、热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业 道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 、具有扎实的基础理论和专业知识，扎实的教学基本功，能够熟 练运用现代教育手段，能够独当一面，胜任毕业班工作。 第一步：学上课。新教师参加工作第一年，按照教学的一般规 律，初步掌握教学规律，懂得课堂设计，能够调控课堂。 第二步：会上课。教学第二年要按照落实教学大纲，总结经验， 改进完善教学方法，养成良好的教学习惯。 第三步：上好课。教学第三年在吸收他人经验的基础上初步形成 自己的教学风格，有很好的教育教学方法，具有一定的教育科研活 动，能胜任任何一个年级的教学任务。 3、 具备较强的教学管理能力，能够胜任班主任工作二、培养措施 第1页共3页