人事月度计划怎么写

人事月度计划怎么写 人事月度计划怎么写篇1　　为配合公司--年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订--年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公

人事月度计划怎么写 人事月度计划怎么写篇1 为配合公司--年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行 政人事部现制订--年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门 的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司--年的工作目标，以下是年度计 划中x月的工作计划： 一、人员招聘 (一)思路分析 1、--年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增 加，并逐步到位。 2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、 中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员 工。 (二)、目标概述 公司目前属于发展期，--年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才 储备，实现梯队建设。(三)、具体实施方案 1、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过 努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性 奖励。 2、网络招聘：继续和前程无忧招聘网站合作。 3、海报招聘：主要面向基层人员招聘。