矿井职工考勤办法

矿井职工考勤方法 为提高我矿综合水平，创立本质平安型矿井，更好地为下井职工的日常和精细化管理效劳，为领导决策提供准确可靠的依据，xx年9月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证井下人

矿井职工考勤方法 为提高我矿综合水平，创立本质平安型矿井，更好地为下井职工的 日常和精细化管理效劳，为领导决策提供准确可靠的依据，xx年9 月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证 井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订《神通煤矿职工入井 考勤管理方法》，望各单位遵照执行。 一、考勤管理的人员范围：凡到我矿井口以下工作、检查或参观的 所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别记录的信息卡（以 下统称“入井考勤信息卡”）。 二、各单位必须严格按在岗实际人数办理“入井考勤信息卡”， 保证职工正常工作需要。今后凡因单位管理原因，造成职工入井工 作没有考勤信息记录的，入井职工不能得到相应经济报酬的，均由 单位内部自行解决，矿方概不负责。 三、调度室负责全矿井下职工考勤信息的收集、储存、汇总工作， 每月按时完成考勤数据的汇总并及时报送有关领导。 四、考勤系统原始记录资料须保存一年以上，以备随时查看。 五、在考勤系统试运行期间，各单位使用的考勤台账等继续延用。 六、各单位要严格按定额、定员组织生产，控制入井人数，不得超 定员进行生产。发现井下生产区域超过定员的要及时采取调整措 施，确保平安生产。 七、井下生产人员的岗效工资的岗位局部以及入井费班中餐等井 下岗位津贴的发放将以系统考勤的结果为依据。 八、入井考勤信息卡的管理和使用： １．所有入井人员必须一人一卡，编号管理，假设下井人员没有携 带入井考勤信息卡或一人携带2个卡及以上的，仪器报警查出后，