农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话

农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话同志们：＊号，我在分行参加了总行的视频会议，当天，总行在京的领导、总行机关正处以上干部、各一级分行、二级分行行长共＊＊余人参加了会议。会上，＊＊行长全面部署了

农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话 同志们： ＊号，我在分行参加了总行的视频会议，当天，总行在京的领导、总行机关正处以 上干部、各一级分行、二级分行行长共＊＊余人参加了会议。会上，＊＊行长全面 部署了农行企业文化建设大讨论的工作目标和具体任务，并要求按照动员学习（4 月至5月20日）、讨论思考（6月至9月20日）、总结提炼（9月20日至10 月底）三个阶段、通过 全行上下的共同参与、共同讨论、提炼出具有农行特色的企业文化，形成一整套被 员工认可和社会认知的价值观念和行为准则。按总行要求，分行当即召开了动员大 会，米玛旺堆行长作了动员讲话。为认真贯彻落实总、分行会议精神，扎实开展好 此项工作，结合我行实际，我讲三点意见： 一、充分认识组织开展企业文化建设的重要性和必要性 “企业文化”是一个我们耳熟能详的词语，按照规范的解释，“企业文化”是企业 及其员工在长期的生产经营活动中，逐步形成的价值观体系、各种观念文化形态的 总和。大到企业的对外统一形象宣传，小到员工着装的整齐，以及经营理念的树立 等等，都可以归为一个企业的“文化”。 近年来，我国金融改革力度日益加大，金融竞争的日益激烈，要想获得持续有效的 发展，良好的企业文化是关键。它不仅能凝聚优秀的员工队伍，展现良好的企业形 象，而且能促进企业创造优异业绩，不断发展壮大，是企业做大做强、走向成功的 动力源泉，也是我们参与有序竞争、有效开拓业务经营，实现长期稳健发展的重要 手段。 自我行成立以来，我们就一直致力于建设有农行特色、＊＊农行特色、＊＊＊＊＊ 农行特色的企业文化，遵照农总行、分行多个指导性文件，通过广大员工的努力， 我们做了很多卓有成效的工作，取得了一定的成绩，得到了社会的广泛认同，树立 了良好的社会形象。尽管如此，但也正如项俊波行长所言，我行的企业文化建设还 处于自发和零散状态，不具备系统性并集中体现在意识、发展、管理、人员素质、 执行力等多个层面。而这次开展的企业文化建设大讨论活动，则标志着农行的企业 文化建设已进入了一个新的阶段，必将对进一步形成经营管理理念、养成员工良好 的行为习惯、树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围起到巨大的推动作 用。 二、坚持“四个融入”，丰富讨论内涵 这次分行在贯彻落实总行工作部署时，＊＊行长强调提出了要坚持“四个融入”， 即：一是要把握＊＊工作的极端重要性，增强政治意识和大局观念，把＊＊＊工作 融入到企业文化大讨论中来；二是要把握＊＊＊，树立自我发展意识和效益意识、 竞争意识，把转变等靠要思想，增强奋起直追的理念融入到企业文化建设大讨论中 来；三是要把握＊＊＊＊＊＊＊＊融入到企业文化建设大讨论中来；四是要把握＊ ＊＊的特殊性，坚持＊＊＊结合，把＊＊＊＊＊＊＊融入到企业文化建设大讨论中 来。