门店薪酬绩效管理规章制度

薪酬管理制度一、总则为规范mk饰门店员工的薪资计算及调整方式，特制定本管理制度二、适用范围本制度适用于门店（导购、收银、店长）等员工三、管理职责I 1店店长：新进员工的定薪、转正员工的调薪建议权；负责