企业人力资源部科长职责

企业人力资源部科长职责企业人力资源部科长的主要职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定与公司战略目标相匹配的人力资源规划和发展策略，确定人力资源部门的发展方向和目标，提供战略性的人力资源咨询