廉政风险防控排查阶段工作总结

廉政风险防控排查阶段工作总结 为抓好领域廉政风险防控机制建设工作，茄子河区委、区政府高度重视廉政风险排查工作，将其作为风险防控机制建设的关键环节，创新方法确保找准、找全廉政风险点，为有效制定预防腐

廉政风险防控排查阶段工作总结 为抓好领域廉政风险防控机制建设工作，茄子河区委、区政府高度重视廉 政风险排查工作，将其作为风险防控机制建设的关键环节，创新方法确保找 准、找全廉政风险点，为有效制定预防腐败的制度和措施打下牢固基础。 抓载体建设，丰富监督手段。为做好廉政风险防控机制排查阶段工作，区 防控机制建设领导小组除强化巡检频度外，注重创立检查载体，提高检查效率 和广度。制定了廉政风险识别、等级、防控一览表，要求参与廉政风险防控机 制建设单位的工作人员，按照不同的级别、岗位，分类、按时填写自身和科室 的排查进展情况，由防控领导小组对其进行审查，对敷衍塞责的，随时进行有 针对性的批评，并予以实地指导，动态地确保排查工作的真实和效率。 抓分类引导，消除思想顾虑。针对风险排查过程中出现的不会查、不想 查、不敢查等几类情况，及时采取相应措施，确保排查工作如期进行。对不会 查的同志，采取“两问法”引导他们查找廉政风险点。所谓两问法，就是要求 自问两个为什么。一问在什么情况下会有人给自己不当利益？在这个问题的答 案中寻找风险点。二问自己为什么会接受不当利益？在回答这个问题中寻找风 险类型，进而确定风险存在的原因。对于有观望心理，不想及时查找风险点的 同志，通过每周四、周日的工作调度会，不断强调风险防控的重要性和必然 性，让这些同志放弃侥幸心理；对于心理有顾虑的同志，及时将上级文件精神 传达给他们，让他们明白排查廉政风险查的是权力运行过程中面临的风险，不 是领导干部个人风险；查的是可能导致滥用权力的因素和条件，不是查每个人 的不廉洁问题和腐败问题；查的是岗位职权这把椅子，不是坐在椅子上的人。 查廉政风险是对事不对人，搞的是岗位职权过关，不是人人过关，消除思想障 碍。 抓风险评定，化解评级异议。为解决廉政风险点级别评定这个难题，采取 自己拟定、组织初定、公示审定的工作模式。自己拟定，就是要求参与风险点 查找的相关同志，自己拟定自己的岗位、科室的风险等级。对于查找风险点真 实可信的岗位，采信拟定人拟定的风险等级；对于查找风险点明显不属实的风 险岗位，由防控领导小组组织重新查找并直接审定风险等级；对于风险点查找 真实可信，只是评定等级与防 截至目前，全区共查找到风险点355处，没有干部对风险点的评定提出异 议。风险点排查工作的完成，为下步工作打下了坚实基础。 希望本文廉政风险防控排查阶段工作总结能帮到你。