人才测评指标体系建立流程

人才测评指标体系建立流程测评专家构建指标体系合格测评工作人员记录试用情况及其结果结束测评专家根据试用结果修改不合格指标测评专家控制试用情景人力资源部经理选择试用对象是测评专家针对每项要素确定指标权重否