临时青壮工的管理规定

临时青壮工的管理规定以下是一些建议和常见的临时青壮工管理规定：1. 年龄限制：确定适合临时青壮工的合适年龄范围，例如18岁至30岁之间。2. 就业合同：与临时青壮工签订就业合同，明确工作期限、工资待遇