职工劳动防护用品发放管理制度范文

职工劳动防护用品发放管理制度范文第一条 为了保障职工的劳动安全和健康，根据国家相关法律法规的要求，制定本制度。第二条 职工劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等。第三条 劳动防

职工劳动防护用品发放管理制度范文 第一条为了保障职工的劳动安全和健康，根据国家相关法律 法规的要求，制定本制度。 第二条职工劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、 防护眼镜、防尘口罩等。 第三条劳动防护用品的发放原则是以保障职工的健康安全为 前提，符合使用需求和现实情况，合理确定数量和种类。 第四条劳动防护用品的发放管理，由公司的安全保障部门负 责具体执行，员工需向部门申请相应的劳动防护用品。 第五条公司将根据职工的工作环境、岗位特点以及工作需 求，定期进行劳动防护用品的购买计划，确保使用过期或损坏的 劳动防护用品及时更换。 第六条员工在申请劳动防护用品时，需提供真实有效的身份 证明和工作证明，并签署保证合理使用劳动防护用品的协议。 第七条劳动防护用品的发放方式分为定量发放和临时补助两 种形式，具体根据实际情况进行决策。 第八条定量发放：根据员工的工作性质、从事工种和需求， 统一发放一定数量和种类的劳动防护用品。员工使用过期或损坏 的劳动防护用品，需自行购买替换。 第九条临时补助：对于临时需要特殊劳动防护用品的员工， 可以申请临时补助。申请人需提供相应的工作任务及相关证明材 料，并经安全保障部门审批后发放。 第1页共2页