对预算松驰的成因与对策探究

对预算松驰的成因与对策探究　　摘　要： 如今，全面预算管理已经得到了普遍应用，但是当企业管理者以预算的完成情况作为衡量其下级部门业绩的标准时,预算松弛行为成为一种常见现象。本文重在研究在预算编制和执行

对预算松驰的成因与对策探究 摘要：如今，全面预算管理已经得到了普遍应用，但是当企 业管理者以预算的完成情况作为衡量其下级部门业绩的标准时,预算 松弛行为成为一种常见现象。本文重在研究在预算编制和执行阶段各 因素对预算松弛行为的影响效果；通过国内外优秀企业的成功案例， 思考探究在各阶段解决预算松弛问题的对策。毕业论文 关键词：全面预算管理、预算松弛、成因与对策 预算松弛是指最终确定的预算水平与最优预算水平之间的差异， 是预算编制过程中普遍存在、并对整个预算管理制度的有效性产生直 接影响的问题。预算松弛的存在，使得预算管理的作用未得到有效地 发挥，甚至流于形式。 希夫和卢因对100家大型企业的调查结果表明，绝大多数企业 都被预算松弛问题所扰。有关预算松弛对企业管理的影响，业界看法 并不统一。一种观点认为，适度的预算松弛可以减轻代理人完成预算 的压力，有助于达成个人目标，诱导其努力工作；另一种观点则认为， 预算松弛的消极影响不可忽视，其直接影响到预算管理的有效性。尽 管存在认识分歧，但是，由于“超越预算”概念在欧洲的兴起，使得 后一种担忧已明显占据上风，最终引起了人们对预算松弛的全面思 考。