平面设计培训方案

平面设计培训方案篇一：培训方案设计 培训方案设计一、总则 1.培训意义: 2.培训原则：服务于企业总体的战略和规划；差异化；目的；

平面设计培训方案 ‎‎‎‎ 篇一： ‎‎ 培训方案设计培训方案设计 ‎‎‎‎‎‎‎ 一、总则 ‎‎‎ 1.培训意义:2.培训原则： ‎‎‎‎‎‎‎‎ 服务于企业总体的战略和规划；差异化；目的；效 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 益；激励原则；讲求实效。 ‎‎‎‎‎‎ 3.培训范围： ‎‎‎‎ 公司全体成员 ‎‎‎‎ 二、培训需求分析： ‎‎‎‎‎ 由员工、各部门经理以及人力资源管理部门根据员 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 工提请，结合公司的需求，采用问卷法、访谈法、资料 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 查阅法 ‎‎ 1.组织分析2.任务分析3.人员分析 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 三、培训设计1)培训方案设计： ‎‎‎‎‎‎‎‎ ◆培训类型： ‎‎‎‎ 中长期；年度；单向◆培训目的： ‎‎‎‎‎‎‎‎