3国有企业用人制度改革

国有企业用人制度改革 近些年来，随着市场经济的发展，国有企业进行了各项适应性改革，反映在劳动用工制度改革上，力度最大，影响最大，争议也最大。原有的所谓“正式工”，包括干部和工人，全部通过改签合同