薪酬调查方法

薪酬调查方法第一单元薪酬调查薪酬市场调查一． 薪酬调查的基本概念：薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息。二． 薪酬调查方式：．正式薪酬调查

薪酬调查方法 第一单元 薪酬调查 薪酬市场调查 一．薪酬调查的基本概念： 薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福 利待遇以及支付状况的信息。 二．薪酬调查方式： 1 ．正式薪酬调查和非正式薪酬调查； 2 ．从主持薪酬调查的主体来看： 业协会； ? 分为政府的调查、行业的调查、专 ● 企业家联合会的调查、咨询公司的调查； ● 公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。 3 ．从调查的组织者来看，正式调查又可分为： ● 商业性薪酬调查； ● 专业性薪酬调查； ● 政府薪酬调查。 4 ．从薪酬调查的具体内容和对象来看： ● 分为薪酬市场调查和企业员工薪酬市场调查； ● 企业员工薪酬满意度调查两方面。 三．薪酬调查的作用： 1 ．为企业调整员工的薪酬水平提供依据；