专业技术人员继续教育答案职业生涯规划

1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被

感谢您的下载 编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 1 32 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 1. (1 C 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是。 （） A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B. 受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 C. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D. 工作人员连续两年年度考核不合格 2. (1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法 D 是。 （） A. 增加员工晋升的难度 B. 减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 C. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 D. 根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 3. (1 D 分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是。 （） A. 最高地位 B. 不被控釗 C. 追求认可、追求稳宝 D. 挑战、冒险 4. (1 分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列 (A) 哪种类型的企业文化？ A. 使命型文化 B. 企业家精神文化 C. 小团体文化 D. 官僚制文化 5. (1 D 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。 （） A. 注意自己的职业兴趣 B. 高三之前，以全面发展为基础 C. 形成自己的爱好和优势学科 D. 尽早确定自己的职业生涯发展规划 6. (1 C 分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？ （） A. 创业型 B. 制度型 C. 灵活型 D. 小生意型 7. (1 B 分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 （）。 A. 自我价值 B. 人格价值 C. 社会价值 D. 社会价值和自我价值 8. (1 C 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是。 （） A. 友爱和归属的需求 B. 自我实现 C. 生理的需求 1 32 第页共页