员工超产奖励发放办法(共3页)

员工超产奖励发放办法为提高员工工作积极性，本着公司与职员工互利共赢关系，并结合公司现有人员配制及机器设备新增后生产能力评估情况，特制定的超产奖励办法，其具体办法如下：产品超产规定及奖励办法1、产品超产

精选优质文档-----倾情为你奉上 员工超产奖励发放办法 为提高员工工作积极性，本着公司与职员工互利共赢关系，并结合公司 现有人员配制及机器设备新增后生产能力评估情况，特制定的超产奖励办法， 其具体办法如下： 一、 产品超产规定及奖励办法 1 、产品超产规定： =/12 ①当月基础产量基数当年度经营管理工作目标内产量目标个月，月实 5%5% 际产能超过当月基础产量基数（含）以上，计超产奖，未超过不计超产 奖。 ②未超过5%比例的月份，所超过的比例可计入下个月内。 2 、超产奖励金额： 产品 密封环、浮动轴承、喷嘴环 超产比例 5-9.99% 10-14.99% 15-19.99% 20% 以上 奖励金额 100 元 200 元 300 元 400 元 1.0 说明：上述奖励金额为超产系数的奖金额，系数增减依此标准核算。 3 、超产奖核发 按当年度《工资标准》规定超产奖系数范围执行，其超产奖系数由部门主管 评定，并与员工当月工作表现挂钩。 二、 部门超产奖享受规定 ㈠ 、生产部 ① 以上三项产品超产只完成其一的，其它两项月产量完成了产量月目 专心---专注---专业