组织人事工作2015年工作总结2016年计划1

杨柳煤业组织人事工作2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年组织人事工作总结2015年，组干工作在矿党委的__和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”____为重点，深入贯

杨柳煤业组织人事工作 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年组织人事工作总结 2015年，组干工作在矿党委的__和集团公司党委工作部 的指导下，以开展“三严三实”____为重点，深入贯彻落实 ___和_______精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层 党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落 到实处。为矿科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核 力度。 制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等 文件，每月对基层党政正职跟小班情况及管技人员完成下井 数情况进行考核通报，对于完不成下井任务的给予经济处罚。 另外，利用人员定位系统，每天抽查1-2各单位跟带人员的 行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班效 二是开展管理干部诚信建设。 果。为全矿管技人员建立了诚 信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积分情 三是实施中 况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。 层管理干部素质提升工程。 大力倡导学以致用的良好学风， 要求全体管技人员每月参加两次“周二夜校”学习，每月参 加一次形势政策考试，通过学习，提升干部的综合素质，提 四是开展了干部年度履职考核工作。 高管理水平。完成了对 全矿管技人员2014年度履职情况考核，为干部专业技术职