准能选煤厂安全文化建设

准能选煤厂安全文化建设1安全文化建设的意义安全文化是为安全生产服务的，是指导安全生产的教科书，其重要特征之一就在于它体现着人文价值的关怀。安全文化建设的核心是以人为本。人是生产过程中最活跃的要素，是安

准能选煤厂安全文化建设 1安全文化建设的意义 安全文化是为安全生产服务的，是指导安全生产的教科书，其重要特征之一就在于 它体现着人文价值的关怀。安全文化建设的核心是以人为本。人是生产过程中最活 跃的要素，是安全生产的实践者，安全文化的核心是人。以人为本，最重要的是充 分认识人的安全价值，安全生产的最终目的是维护人的生命权、健康权。坚持以人 为本，营造浓厚的安全文化氛围，加强安全文化理念的宣传，使员工在心理、思想 和行为上形成自我安全意识，在工作中努力营造安全环境氛围，培养煤炭企业全体 职工良好的安全意识和安全生产能力，对安全生产系统完善、改进各项管理措施， 有着十分重大的意义［3－4］。准能选煤厂洗选二车间二、三系统洗选能力1800 万t，采用浅槽重介洗选工艺，是准能选煤厂的核心生产车间，共有两套系统，整 合后现有6个班组，118名员工，工种齐全，为建设安全、精干、高效选煤厂提 供了保障。选煤厂近年来举办的事故案例学习、安全消防演练、安全消防培训、危 险源辨识、“三违”人员现身说法、安全事故案例现场模拟、“三违”人员微电影 曝光、安全视频教育等形式新颖的安全活动载体，极大地提高了职工的安全意识， 自觉将被动的“要我安全”变为主动的“我要安全”。准能选煤厂本质安全文化是 建立在“一切事故都是可以预防”的宗旨上，通过营造安全文化氛围，提高全员安 全文化素质，引导和培养职工树立“我要安全、我会安全、我能安全、做本质安全 人”的自主保安意识和能力，用文化的力量引导人、规范人、塑造人、成就人，从 而实现人、机、环、管4个要素的系统安全，用文化的力量推动选煤厂各项工作 的深入开展和生产任务的顺利完成。 2安全文化建设的方法 2.1内化于心，在基层班组建设中建立淳朴的安全思想文化。选煤厂本质安全文化 建设是以提高全员安全文化素养为核心，以安全宣传、安全教育、安全管理为手 段，将“安全上没有不关我的事，安全上没有我不管的事”、“煤矿可以做到不死 人”等安全理念和安全价值观融入选煤厂全体员工的具体工作中，落实到选煤厂的 管理制度和管理实践中，形成一个良好的安全生产氛围，以文化的力量保障选煤厂 安全生产和科学发展。主要措施为：（1）树立安全生产的主人翁观念。“安全来 自长期警惕，事故源于一时麻痹”，“你对违章讲人情，事故对你不留情”，一句 句安全警句再次说明对职工做好安全工作至关重要。通过安全事故剖析、安全教育 使职工认识到安全工作受益最大的人是自己，“安全是职工最大的福利”，“安全 是职工最大的幸福”的观念深入人心，强化了职工自主保安的意识。（2）加强员 工安全思想教育。及时宣传党的路线、方针和政策，特别是在重要节假日期间、重 要改革期间为员工讲文件精神、讲政策规定、讲企业前景，消除职工群众心中的忧 虑和阴影，保证员工的安全思想稳定。准能选煤厂紧紧围绕安全生产这一主题举办 了形式多样、内容丰富、针对性较强的安全思想教育活动，重强化安全亲情管理， 使安全管理工作更趋规范化、亲情化。坚持组织女工家属协管员进入班组，一线送 温情、送安全寄语;及时召开家属座谈会，构筑第二条安全防线;下大力量排除人的 不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理上的不安全缺陷、时空 中的不安全时段，引导员工从“要我安全”到“我要安全”转变，由“我要安全” 向“我能安全”转变，促进安全工作向“零‘三违’、零事故、零伤亡”目标迈 进;认真抓好班前会、班后会、班中行为观察，打造具有自己特色的安全文化。