信任机制对组织公民行为影响的实证研究——基于人力资源结构视角

信任机制对组织公民行为影响的实证研究——基于人力资源结构视角随着互联网技术的发展和信息时代的到来，信任机制在组织内部的重要性越来越受到重视。信任机制是指组织内部成员之间为实现共同目标而形成的一种稳定的