人力资源相关职责（三篇）

人力资源相关职责包括以下几个方面：1. 招聘和录用：负责招聘和筛选合适的人员，根据招聘需求编制招聘计划和招聘广告；对应聘者进行面试和评估，并做出录用决策。2. 劳动关系管理：管理员工的劳动合同、薪酬福