公司人事部人事职责（三篇）

公司人事部人事职责人事部是负责管理和组织公司的人力资源的部门，它在公司中扮演着重要的角色。人事部的主要职责是招聘和聘用员工、培训和开发员工、管理员工绩效和薪酬、推行员工福利和员工关系管理，以及制定并实

公司人事部人事职责 人事部是负责管理和组织公司的人力资源的部门，它在公司中扮 演着重要的角色。人事部的主要职责是招聘和聘用员工、培训和开发 员工、管理员工绩效和薪酬、推行员工福利和员工关系管理，以及制 定并实施公司的人力资源政策和流程。下面将详细介绍人事部的职 责： 一、招聘和聘用员工 1. 确定公司的人力资源需求，并制定相应的招聘计划； 2. 制定并发布招聘广告，并与招聘渠道进行沟通和合作； 3. 筛选并面试候选人，根据面试结果进行招聘决策； 4. 检查候选人的背景信息，包括教育经历、工作经验、参考人员 的背景等； 5. 与其他部门合作，完成新员工的入职手续和离职手续。 二、培训和开发员工 1. 根据公司的发展需求和员工的发展需求，制定培训计划； 2. 选择培训机构或培训师，组织和安排培训课程； 3. 管理培训资料和培训记录； 4. 进行员工绩效评估，发现员工的培训需求，并提供个别培训计 划； 5. 制定职业发展计划，帮助员工实现职业目标。 三、管理员工绩效和薪酬 1. 制定绩效管理制度和绩效评估标准； 2. 与部门经理合作，进行员工的绩效评估； 第1 页共 4页