综合行政主管岗位职责（5篇）

综合行政主管岗位职责1、根据公司发展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才招聘策略;2、协助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任计划。3、管理及开发招聘渠道，控制招聘成本;