绩效考核管理办法15篇

绩效考核管理办法15篇 绩效考核管理办法1　　一、总则　　1、本制度所设定考核分如下几种：　　（1）转正考核；　　（2）专业考核；　　（3）晋升考核；　　（4）月度绩效考核；　　（5）年终绩效考核。