需求层次理论视角下的教育企业员工激励机制研究

需求层次理论视角下的教育企业员工激励机制研究当今知识经济时代，教育企业要想在激烈的市场竞争中赢得优势，必须把企业的人力资源管理工作作为重点关注问题，激发员工的工作积极性。教育企业在激烈的市场竞争中一定