2024年行政部的月度工作计划样本（2篇）

2024年行政部的月度工作计划样本一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《员工手册