员工区分标识管理制度

员工区分标识管理制度目的：规范公司各部门、新老员工区分标识，以便公司现场管理，提高公司专业化成度，对外提升形象和竞争力，制定此管理制度。职责：2.1、行政人事部：负责按公司规范的相关服装和标识的采购。

http://www.cnshu.cn 精品资料网（） 252 万份精华管理资料，万多集管理视频讲座 员工区分标识管理制度 1、 目的：规范公司各部门、新老员工区分标识，以便公司现场管理，提高公司专业化成度， 对外提升形象和竞争力，制定此管理制度。 2、 职责： 2.1、行政人事部：负责按公司规范的相关服装和标识的采购。 2.2、各相关部门：严格持行本管理制的着装和标识管理制度。 3、着装规范 3.1、周一至周六上班期间按公司要求着装（周日加班可着便装）。 3.2、着装规范： 春夏装 秋冬装 No 职别 . 着装规范 着装规范图片 着装规范 着装规范图片 公司经 标识有公 蓝色西服 理级别 司logo的 加白色衫 以上人 白色T恤 衣（或深 员及办 衫 蓝色长袖 1 图片暂短 图片暂短 公室人 夹克） 员 注：由公 司管理层 决定 现场生 蓝色线条 深蓝色长 产管理 的白色短 袖夹克 人员、现 袖（或蓝 场技术 色T恤衫） 人员、维 注：由公司 2 图片暂短 图片暂短 修工程 管理层决 人员、电 定 工、物料 员和作 业人员 质量管 红色条纹 红色长袖 理人员 的白色短 夹克 （包括 袖（或红色 IQC、QC、 T恤） 注： 3 图片暂短 图片暂短 IPQC、 由公司管 OQC和 理层决定 品管组 长） http://www.cnshu.cn 精品资料网（）专业提供企管培训资料