2022关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益_1

关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益 一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”，避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及XX市的劳动法规和政策，企业（国有企业除外）与员工之间的劳动合同因期满或