国内某名企内部岗位竞聘实施方案

国内某名企内部岗位竞聘实施方案为了优化总部人员结构，激活总公司人才沉淀层，促进人才的脱颖而出，本着“权责分 明、能岗匹配、薪酬合理”的人力资源传理方针，总部欲在近期进行中层干部和一般员工的 岗位竞聘。