“三工”转换管理制度

“三工”转换管理办法一、 总则为激励员工不断努力、开拓创新，保持良好的工作热情，充分调动每一个员工的积极性，特制定本办法。三工”含义根据员工月度绩效考核成绩排序，按等级划分为：优秀员工、合格员工、需改