对不起，公司不需要这种“高情商”员工

对不起，公司不需要这种“高情商”员工 “如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。”对于这句话，你是怎么看的呢？下面是想和大家分享的职场励志*，希望大家喜欢！　对不起，公司不需要这种“高情商”

对不起，公司不需要这种“高情商”员工 “如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。”对于这句话，你是 怎么看的呢？下面是想和大家分享的职场励志*，希望大家喜欢！ 对不起，公司不需要这种“高情商”员工 文/张良计 前两天刷文的时候，看到有人发了这么一句话： “如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。” 话虽极端，但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比，反倒 有些清流的感觉。 随着近几年各种说话类综艺节目的流行，“高情商”、“会说话” 越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了，就能在职场上平步青云，扶 摇直上。 对此，我是坚决反对的。 一味只强调情商，在职场上肯定走不长远，最后还容易变成“投机 倒把”，“拉帮结派”，“做事没有原则”。今天的*，我就来聊聊对 此的看法。