2023年上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案典型题

2023年上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案（典型题）一单选题(共50题)1、（　　）是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果B.工作分析的结果C.绩效沟通的结果D