薪酬绩效管理制度(15篇)

薪酬绩效管理制度(15篇) 薪酬绩效管理制度1　　1、目的　　为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特