劳动合同法针对试用期相关规定

劳动合同法针对试用期相关规定1. 试用期的定义和目的试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个