大学毕业论文-—校园招聘存在的问题及对策研究设计

一 绪 论随着社会和企业人才观念的成熟，很多的单位越来越重视人才的储备和培养。应届大学生由于可塑性强和知识理论过硬而备受企业的青睐。很多有前瞻性的企业把目光投向了大学应届毕业生。运用什么方式可以快